Ejercicio políticas de incentivo

1:Encargado del camión:
Al colaborador se le recompensará con un bono del 6℅ adicional a su sueldo acordado en el contrato, por no tener ninguna queja por parte de los clientes de la empresa durante un mes
•Al colaborador se le dará un pago extra del 4℅de su sueldo mensual por portar su uniforme de manera adecuada y el gafete de identificación durante su jornada laboral
2:Almacenista:
•Al trabajador se le otorgará un día de descanso adicional alo acordado en el contrato por mantener la mercancía que se encuentre dentro del almacén ordenado en relación al inventario que se le fue otorgado el día en que empezó a laborar en la empresa,una vez que el supervisor haya revisado y registrado minuciosamente el almacén y en este se encuentre un mínimo del 96 ℅ de la mercancía correspondiente
3:Vendedor:
•Al colaborador se le recompensará con el 5 ℅de las ganancias generadas en ese mes de acuerdo a sus ventas
•Al colaborador se le dará un bono extra
4:Supervisor:
•Se le dará un bono extra de 4℅ de su sueldo base mensual por llevar un inventario minucioso de las ventas cada mes
5:Contador:•Al colaborador se le compensará con el 6 ℅ de su sueldo base por cada auditoría realizada interna o externamente  que tenga el 96 ℅de aprobación por quien realice la auditoría
6:Gerente de administración:
•Al trabajador se le dará un 5℅ adicional a su sueldo base  por  un mayor alcanze  de objetivos en el departamento